ERFOLGSPROZESS

In 5 Schritten gestalten wir gemeinsam mit Ihnen den Erfolgsprozess




Die Vorarbeit

Bedarfsanalyse und Auftragsklärung bedeutet erkennen und erfassen aller notwendigen Handlungsfelder und deren Engpässe. Jeder Maßnahme ist eine ganzheitliche Bedarfsanalyse zur Engpasserkennung vorgeschaltet. Im Rahmen einer Feldarbeit mit Beobachtungen und Interviews mit Führungskräften und Mitarbeitern wird eine Ziel-Klarheit für alle Beteiligten erstellt.




Die Beratung

Besprechung der Analyse und Empfehlungen zur weiteren Vorgehensweise. Der Beratungsprozess berücksichtigt nach der Auftragsklärung vier erfolgskritische Phasen der Veränderung bei Mitarbeitern und Führungskräften vom bisherigen zum künftigen Leistungsverhalten wie auf der vorherigen Seite bereits beschrieben.





Die Konzeption

Nach Auftragserteilung erfolgt die Detailkonzeption der beschlossenen Maßnahmen. Aufgrund der erkannten Engpässe und notwendigen Personalentwicklungsmaßnahmen aus der Bedarfsanalyse erstellen wir in Abstimmung mit Ihnen alle Trainingsmaßnahmen von der Roh- bis zur Endfassung. Im Ergebnis entsteht ein zielgerichtetes Erlebnis- und Trainingspaket, das passgenau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. [Mehr dazu]




Die Umsetzung durch SPOTLIGHT Lernwelten

Wir inszenieren Lernwelten, die den Menschen als Ganzes in seinem Fühlen, Denken und Handeln im Lern- und Veränderungsprozess ansprechen!

  • Marktplatz / World Cafe
  • Erlebnistheater
  • Erlebnistraining
  • Teamentwicklung
  • Planspiele
  • Thementreiber
  • Generationen Coaching
  • Nachwuchsförderung




Die Nacharbeit

Evaluierung und Betreuungskonzepte zur Nachhaltigkeit der eingeleiteten Veränderungen. Dabei orientieren wir uns vor allem an der Leitlinie „Hilfe zur Selbsthilfe“. Diesem Gedanken folgen wir und unterstützen Sie dabei, mit ihren eigenen Ressourcen das Gold in der Einstellung und dem Verhalten ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter nachhaltig zu schürfen.