AKTUELLES IN DER PERSONALENTWICKLUNG

Demographie und Personalentwicklung



Lebensfähige Unternehmen brauchen motivierte MitarbeiterInnen mit hohem Ausbildungsniveau und Leistungspotenzial. Wer morgen seine Visionen umsetzen möchte, muss heute damit anfangen. Motiviertes Personal mit hohem Qualifikationsniveau und viel Erfahrung bietet dazu die beste Ausgangsposition.


Dennoch ist es bereits heute so, dass vielfach qualifizierte Fach- und Führungskräfte einen Engpass im Unternehmen darstellen. Beschäftigen Sie in Ihrem Unternehmen ältere Führungskräfte und MitarbeiterInnen über 50, die über spezialisiertes und damit erfolgskritisches Wissen und Können verfügen?

Gerade wenn Ihre Personalplanung heute erkennen lässt, dass in wenigen Jahren der gerade beschriebene Umstand die Wettbewerbsfähigkeit und damit die Zukunft Ihres Unternehmens beeinträchtigt, empfehlen wir Ihnen bereits heute über alternative und innovative Lösungen nachzudenken. Dabei dreht sich alles um zwei Kernfragen:

Wie schöpfen Sie das Gold in den Köpfen Ihrer langjährigen Mitarbeiter?
Wie binden Sie qualifizierten Nachwuchs an ihr Unternehmen?

Die Lösung liegt in der Kombination und systematischen Verzahnung ihrer langjährigen Leistungsträger mit den hoffnungsvollen Talenten ihres Hauses.
Mit unseren Erfolgsformaten  „Wissenstransfer gestalten“ und „Talentförderung gestalten“, unterstützen wir Sie in der aktiven Gestaltung ihrer zukunftsgerichteten Personalentwicklung. Detaillierte Informationen dazu entnehmen Sie bitte den beiden nachfolgenden Formatbeschreibungen.

Gerne präsentieren wir Ihnen unsere Trainingsansätze dazu auch in Ihrem Hause und bitten Sie dazu um eine Terminvereinbarung über die unten angegebenen Kontaktdaten. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.